Agir pour demain

Une équipe, des personnalités

La performance de notre équipe vient de notre diversité. Nos différences de cultures, de séniorité et de personnalité nous enrichissent et font notre force.

Égalité des chances, ambition collective et vivre ensemble sont au cœur de la culture de la société.
Dans cet esprit, nous recrutons uniquement sur des critères de compétences et de personnalité, et ça nous réussit!

Team spirit

Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin.

Le management participatif est au cœur de notre fonctionnement. Chaque salarié est acteur de la société.

Le bien-être au travail est notre réalité quotidienne.
Notre définition: bonne humeur, objectifs communs, des projets qui ont du sens et le goût du travail bien fait. Hortense, notre Chief Happiness Officer, est garante de nos sourires.

Libérer l’énergie : nous croyons dans le talent de nos collaborateurs et Riversen se veut comme un incubateur permettant de révéler tout leur potentiel.

Green attitude

• Transports en commun, remboursement à 100% de l’abonnement pour nos consultants
• Lumières LED
• Asservissement de la climatisation/chauffage à l’ouverture des fenêtres
• Coupure générale des lumières
• Asservissement de la lumière à des détecteurs de présence
• Tri des déchets
• Zero plastique (100% de tasses et gobelets recyclés pour les visiteurs)
• Limitation drastique du papier, politique du tout numérique
• Digitalisation d’un maximum de documents
• Recyclage de bouchons en plastique en partenariat avec l’association Bouchons d’Amours dans le but de financer du matériel pour des personnes handicapées
• Utilisation de moteurs de recherche éco-responsables tels que Ecogine, Ecosia ou Lilo, afin de soutenir des projets sociaux, environnementaux, éducatifs et éthiques, en respectant la vie privée des utilisateurs